Главная
Блоги
  Войти
Регистрация
     


Психология жизни

Последние 7, 30 поступлений.
Как полюбить себя и обрести успех в жизни
Вернись я все прощу
Переизбыток полезности
Как перестать есть на эмоциях?
Шесть причин слабости
Как увеличить пространство интерьера
Как создать мощный поток клиентов
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива
Партнеры проекта
 







Партнеры проекта
Главная> Карьера и Успех>Что будет, если сотрудника не будет?

Что будет, если сотрудника не будет?


Instagram: @alexandr__zubarev
Что будет, если сотрудника не будет?
Выполните следующее простое упражнение. Нарисуйте простую схему сотрудников вашего организации, отдела, или иной структурной единицы. Можно, к примеру, в виде простой иерархической структуры - кто и кому подчиняется. И далее, начиная с самого верха или с себя, начните задавать вопрос:

Что произойдет с деятельностью организации (отдела), если этого сотрудника не будет? Не важно по какой причине его не будет. Заболел, проспал, женится или решил уволится. Нет и что же произойдет?

Так вы начнете отвечать на два важных вопроса в отношении каждого из сотрудников.

Первый вопрос сводится к важности и необходимости сотрудника. Если он исчезнет, а организация "не заметит пропажи бойца" - может этот сотрудник (или его работа) не особенно и нужны? Так почему бы не сократить? Но такие ситуации будут возникать не постоянно. В отличии от следующей неприятности.

Поэтому второй вопрос звучит так: Сможет кто-то из сотрудников заменить пропавшего работника? И в каком объеме выполняемых обязанностей? Если сотрудник не вышел на работу и у вас есть другой человек, способный выполнять его обязанности - хорошо. Пусть даже не все обязанности, а самые срочные. Свои дела тоже надо ведь делать. Но особенно превосходно, если "пропавшего" сотрудника у вас сможет заменить не один человек, а сразу несколько. Так сказать множественное резервирование/дублирование выполняемой деятельности.
Но что произойдет, если у вас нет людей, умеющих и знающих тоже, что и временно отсутствующий сотрудник? Если выполняемые функции не очень важны - особых проблем не будет. Ну придется всем самим сходить за кофе с булочками и забрать корреспонденцию.
А если выполняемые пропавшим сотрудником функции важны для работы? Если он вел определенных клиентов и кроме него никто больше не имеет доступа к условиям сделки? Или это "компьютерщик" поддерживающий корпоративную сеть в рабочем состоянии? Или вообще зам директора по финансам, держащий в руках не только море важной финансовой информации, но и обязанность подписывать документы? Или иная страшилка? Подобное случалось с вами лично или с вашим окружением.

Учитывая то, что люди не вечные и бессмертные и в жизни всегда есть место случаю - займитесь резервированием.

Сделайте так, чтобы доступ (или возможность доступа) к ключевой и критически важной информации имел не один сотрудник, а несколько.

Не мешало бы принимать на работу (и обучать в дальнейшем) сотрудников, способных выполнять не только свои обязанности, но и обязанности соседа.

В крупных организациях можно реализовать небольшую избыточность, чтобы при выбывании сотрудников оставшиеся не работали за троих-четверых, а только за себя и процентов на 10-20 за исчезнувшего коллегу.

Андрей Малыгин


Instagram: @alexandr__zubarev



Что будет, если сотрудника не будет?
добавлено : 26.06.2008
обращений к странице: 5970
автор: www.estidea.ru || комментарии [0] || распечатать || обсудить в форуме
загрузка...
Ваше мнение о статье
Ваше имяЕmail 
Сообщение


Партнеры проекта
Другие сейчас читают это:
Партнеры проекта
Это интересно
Партнеры проекта
 
 
ГРЕХИ и СОЖАЛЕНИЯ ЕСТЬ МЕЧТА? ЦЕЛЬ? Я БЛАГОДАРЮ ДНЕВНИК МУДРОСТИ
  • я очень от всего устала.все слишком веселое вокруг, я не могу так. меня это бесит. у меня нет веселиться с другими
  • я ужасный человек.я всегда бросал тех,с кем переспал.и очень удивлялся,когда кто-то противоположного пола хотел со мной просто дружить.
  • Я до жути ленивая задница. Я уже год стараюсь похудеть - ничего не выходит. У меня почти нет друзей. Мне очень часто плохо. Мне снятся страшные и ненормальные с...
  • С яркостью молнии, резко и энергично весь мой организм и тело, целиком и полностью оздоравливаются и омолаживаются, оздоравливаются и омолаживаются. С каждым пр...
  • Слава! нам с тобой хорошо вместе.
  • Вселенная накажи Галину Петровну Летушеву обманщицу тварюга желаю чтобы Бог наказал тварюгу Галина летушева 22 08 1981года рождения и галины летушеву семью , ж...
  • Я благодарю Благодарю Господа Бога, вселенную, за исполнение всех моих желаний))) Благодарю за моЮ любимую. которую люблю очень очень ! она подарила мне двух ...
  • Я благодарю Бога и Вселенную за все что у меня есть, за все что у меня будет. Я благодарю вселенную и Высшие силы за то что я здорова, богата, красива, успешна,...
  • Я благодарю себя, за то что я такая какая я есть, я благодарю всех кто был со мной и будет ибо каждый человек уникален, благодарю за то что имею возможность учи...
  • всё , что случается , ведет к лучшему......
  • Если человек промолчал, значит он соврал или не согласился. В. Горьковой ...
  • В начале всяческой философии лежит удивление, ее развитием является исследование, ее концом - незнание....
  • КНИГИ НА ФОРУМЕ АНЕКДОТЫ ТРЕНИНГИ
  • Посланник...
  • Мысли незнакомца...
  • ОХОТА НА ОВЕЦ...
  • Практика магов...
  • Общение и интуиция...
  • 28.02.2021 14:13:48 Xuuvjuevg...
  • 25.02.2021 14:55:11 лучшая гадалка...
  • 25.02.2021 14:54:19 Нужна гадалка в Москве...
  • x: Ты гей?
    y: Нет.
    x: А че так?
    y: Да че-то как-то не тянет...
    читать все анекдоты
    Партнеры проекта
    Подписка
     Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива
    PSYLIVE - Психология жизни 2001 — 2017 © Все права защищены.
    Воспроизведение, распространение в интернете и иное использование информации опубликованной в сети PSYLIVE допускается только с указанием гиперссылки (hyperlink) на PSYLIVE.RU.
    Использование материалов в не сетевых СМИ (бумажные издания, радио, тв), только по письменному разрешению редакции.
    Связь с редакцией | Реклама на проекте | Программирование сайта | RSS экспорт
    ONLINE: Техническая поддержка и реклама: ICQ 363302 Техническая поддержка 363302 , SKYPE: exteramedia, email: psyliveru@yandex.ru, VK: psylive_ru .
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика