Главная
Блоги
  Войти
Регистрация
     


Психология жизни

Последние 7, 30 поступлений.
Здоровый человек не хочет выйти замуж
2017 год: рост или стагнация?
Основные принципы уборки квартиры..
Дети - это люди
Как подготовить организм к беременности?
Как помириться
Кризисы мужского развития
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива
Партнеры проекта
 







Партнеры проекта
Перевезти фирму в другой город. Как перевезти автомобиль в другой город tyagachoff.ru.

Главная> Страница лидера. Уверенность и цель>Я - Лидер

Я - Лидер

Я - Лидер
1. Лидер-кто?

Лидер - человек, имеющий высокий авторитет среди коллег, друзей, товарищей и других в силу своих личностных, духовных, организационных, профессиональных и иных качеств, выделяющих его среди остальных людей. Нельзя научиться, нельзя выучиться, нельзя приобрести, надо родиться и развиться.

2. Виды лидерства

2.1. Лидер - начальник
2.2. Лидер - коллега
2.3. Лидер - идеолог
2.4. Лидер - профессионал

3. Качества лидера

3.1. Авторитет
3.2. Личностные качества - ум, эрудиция, доброта, умение держать слово, контактность, умение найти рациональное решение, умение убеждать, договариваться, высокая порядочность, правдолюбие, честность. Ум - необычный, ум - синтетический, ум - для людей.
3.3. Духовность, наличие цели в жизни и достойных методов ее достижения, умение работать с людьми, с коллективом, с отдельными лицами, умение привлечь и повести за собой людей.
3.4. Организаторские качества, умение организовать и повести за собой людей, доказать им правоту своего решения.
3.5. Высокий профессионализм, сильные качества профессионала в конкретном деле, профессиональный авторитет.

4. Умение работать с коллективом

4.1. Работа с командой (преданные люди).
4.2. Работа с функционерами.
4.3. Работа с авторитетными людьми в специальности, на работе.
4.4. Работа на субботнике, уметь жертвовать собой во имя общего дела.
4.5. Работа со всеми. Особенно это актуально при работе в новом коллективе, который уже давно сформирован.

5. Индивидуальная работа с людьми

5.1. Искренняя заинтересованность в жизни и делах коллег, партнеров, друзей, союзников.
5.2. Умение найти, осознать и понять интересы человека.
5.3. Умение принять, поговорить, вникнуть в суть проблем людей, попытаться помочь им.
5.4. Быть правдивым, не обещать то, что не сможешь сделать, держать свое слово, уметь сказать "нет".
5.5. Быть добрым (не добреньким), принципиальным (но не жестоким), конкретным (но не дубовым). Поступай так, как ты бы хотел, чтобы поступали с тобой.
5.6. Умей поощрить и наградить человека, выпятить его, показать его роль.
5.7. Всегда отмечай то, что не сделано, не выполнено, упущено, но лучше один на один.
5.8. Нельзя прощать предательство, лень, беспринципность, пренебрежение к людям, недержание обещания, слова.
5.9. Быть терпимым во всем, кроме п.5.8. Терпимость - это божий дар.
5.10. Прощай человеческие слабости, особенно женщинам и пожилым.
5.11. Терпи критику, не преследуй за нее, пресекай критиканство, Будь выше сплетен, наговоров, критиканства, слухов.
5.12. Люби пожилых, стариков, ветеранов, опекай новичков.
5.13. Ищи и поощряй таланты, но не эксплуатируй их, дай им жить самостоятельно, не воруй у них и не навязывай своих условий.
5.14. Работай с дураками, не унижай, найди в них способности и укажи, поощри их, но не давай им никогда инициативы.
5.15. Красивые женщины на работе. Лучше быть осторожным, но куда деть человеческие слабости. Не используй положение, подчиненность, возможности начальства, бойся подвоха, ловушки, нечестности, человеческой слабости в вопросах с женщинами.

6. Достижение цели, результатов

6.1. Никогда - результат любой ценой.
6.2. Путь к достижению результата, цели - важнее их достижения, так как любой результат, всегда - промежуточный, а любая цель - временная.
6.3. Главное в достижении результата (цели) - научиться работать с людьми, с коллективом, достичь высокой работоспособности, слаженности и согласованности в работе, последовательности и реальности в достижениях и поставленных задачах.
6.4. Не стесняйся говорить об ошибках - лидера, руководителя, коллектива.
6.5. Если цель не достигнута, результат не получен - нет лидера!

7. Лидер и конфликт.

7.1. Конфликт - это фаза развития и роста любого коллектива, людей. К нему надо относиться как к данности.
7.2. Конфликт надо
а) либо предотвратить;
б) либо пережить;
в) либо решить. Это дело лидера.
7.3. Конфликт должен идти на пользу достижения цели или результата, он должен сплотить коллектив или справиться с болезнью.
7.4. Жить в конфликте нельзя, а жить с конфликтом можно, а, иногда, нужно. Конфликт часто лучшее лекарство.

8. Лидер и его права, власть

8.1. Права лидера определяются его авторитетом.
8.2. Лидер не должен использовать свои права во вред достижения цели, результата, для разделения коллектива, против отдельных лиц.
8.3. Лидер не должен нарушать законов и правил общежития, но он может принимать непопулярные решения силой своего авторитета и, иногда, вопреки мнению коллектива. Но это не может быть частым и постоянным.

9. Лидер и использование им своего положения и имиджа.

9.1. Лидер - главное - его общественная роль и функция. Лидером может быть только человек, исполняющий в коллективе общественную роль даже если он не занимает соответствующей должности.
9.2. Лидер - реальность, а не схема. Все лидеры не идеальны и имеют много недостатков. Главное - авторитет, остальные качества, перечисленные в п.3 могут присутствовать частично.
9.3. Лидерство и проблема личных целей (карьера, бизнес, богатство, деньги). Лидер не должен игнорировать достижения личных целей, дабы соответствовать своему имиджу. Вопрос в способах их достижения.
9.4. Проблема противоречий общественных и личных целей.
а) общественное - главное (имидж), только общественная роль лидера может создать ему соответствующий имидж
б) имидж во имя личного и общественного. Лидер должен всегда между общественными и личными целями выбирать общественные, иначе он может потерять авторитет.

10. Каждый ли может быть лидером?

Нет, быть лидером - это дар божий, во многом врожденный.
Во-первых, лидер должен иметь организационный талант, синтетический склад ума.
Во-вторых, набор положительных черт характера, необходимых для лидера, встречается редко.
В-третьих, умение работать с людьми, с разными людьми, встречается еще реже.
В-четвертых, работать на субботнике могут очень немногие.
В-пятых, умение прощать и быть выше критики, ссор и т.д.
встречается тоже не часто.
Быть начальником, управляющим, директором много проще. Там
нужно иметь лишь ряд черт лидера.
Лидер часто работает не начальником, а с ним. Взаимодействие
лидера с начальником - отдельная глава.
Умный начальник имеет лидера в друзьях, помощниках,
заместителях.
Лидер не пытается свергнуть начальника, директора и др.
Их взаимодействие может дать прекрасные результаты.
Удаление же лидера из коллектива ослабляет его, делает заурядным,
неспособным к росту и развитию.

11. Когда уйти?

11.1. Возраст.
11.2. Частые ошибки и конфликты.
11.3. Проблемы здоровья.
11.4. Главное - потеря имиджа.




Я - Лидер
добавлено : 25.08.2007
обращений к странице: 27631
автор: www.e-stomatology.ru || комментарии [0] || распечатать || обсудить в форуме
загрузка...

Cмотрите так же в этом разделе
  • В поисках предела. 6 мифов эффективности, которые ...
  • Секреты продуктивности от Амира Салихефендика (CEO...
  • «Что происходит в голове у прокрастинатора»: лекци...
  • Что нам мешает достигать своих целей?
  • Где находится плато Окей, и как там не задерживать...
  • Проект Спарта. Битва за цели с проектом Спарта. Гл...
  • Как работать с внутренними препятствиями на пути к...
  • Битва за цели. Свой путь «саморазвития»
  • Лидерские качества
  • 33 коротких лайфхака для повышения продуктивности
  • В других разделах
  • Духовное развитие в современном мире: точка зрения...
  • 10 советов юриста для собирающихся отдыхать
  • Как снять квартиру посуточно на Новый год
  • Что нельзя делать в разных странах мира?
  • Цель брака - любовь
  • Необычные рестораны или чем привлекают гостей?
  • Я всегда сам
  • О пользе нездоровой еды
  • За стеной - одни враги?
  • Как стать увереннее в себе
  • Ваше мнение о статье
    Ваше имяЕmail 
    Сообщение


    Партнеры проекта
    Другие сейчас читают это:
    Партнеры проекта
    Это интересно
    Партнеры проекта
     
     
    ГРЕХИ и СОЖАЛЕНИЯ ЕСТЬ МЕЧТА? ЦЕЛЬ? Я БЛАГОДАРЮ ДНЕВНИК МУДРОСТИ
  • другой два дня отработал и на работа гавно и работа ру нахуячил. Сам два дня отработал на 13900
  • встречаюсь с парнем год, живем в месте. но никакой любви нет. была но быстро растворилась, а жить вместе пока просто вынуждены. о него пытались встречаться с де...
  • Я учусь в очень крутом вузе на бюджете,учуь довольно хорошо - лучше многих.. как мне это дается - непонятно, ибоя я нихуя не делаю по учебе, только задрачиваю в...
  • Я здорова!! Спасибо милая Вселенная!!!
  • Хочу найти свою половинку, с которой у нас будет настоящая, крепкая, взаимная любовь. Уверенность друг в друге, уважения и чтоб он любил моего сыны и был ему от...
  • хочу чтоб вернулось прежнее доверие в отношения с любимым!
  • Я благодарю Бога и Вселенную за то, что я простила своего возлюбленного за все! Я Благословляю его! Господи Боже, Благослови его!
  • благодарю своих детей, мужа и мою маму за любовь, нежность, заботу и щедрость! Так есть и это правильно! спасибо!
  • Я благодарю свою МАМОЧКУ за все-все! Она мой ангел! СПАСИБО!
  • Как много тех, с кем можно лечь в постель,
    Как мало тех, с кем хочется проснуться...
    Поток любви стремится сквозь года,
    А выбор всё не сделан, вот б......

  • Любовь не возвращается туда,откуда выгнали её!...
  • ...Мы взяли всё и принялись тратить,
    На еду, продажных женщин, потехи...
    Но чем больше окунались в утехи,
    Тем больше становилось ясно,
    Что вин......

  • КНИГИ НА ФОРУМЕ АНЕКДОТЫ ТРЕНИНГИ
  • Колесо Времени...
  • Вероника решает умереть...
  • Что вам мешает быть богатым?...
  • ОХОТА НА ОВЕЦ...
  • ЛИЧНЫЙ МАГНЕТИЗМ (курс леций)...
  • 21.01.2017 23:15:31 как бросить пить пиво после работы?...
  • 21.01.2017 22:55:07 Хобби...
  • 21.01.2017 19:21:59 Время вперёд.....
  • Мужчина не развратничает.
    Он просто хочет убедиться, что его жена лучше!

    читать все анекдоты
  • Диагностика и активация экстраординарных возможностей человека. Мастер-класс Доктора медицинских наук Вячеслава Звоникова
    начало с 29.01.2017
  • Интенсив-практикум по нейро-лингвистическому программированию (НЛП)
    начало с 21.01.2017
  • семейный тренинг "Война или Мир.Как прекратить конфликт и вернуть взаимопонимание в отношения с близкими людьми?
    начало с 24.02.2017
  • Партнеры проекта
    Подписка
     Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива
    PSYLIVE - Психология жизни 2001 — 2016 © Все права защищены.
    Воспроизведение, распространение в интернете и иное использование информации опубликованной в сети PSYLIVE допускается только с указанием гиперссылки (hyperlink) на PSYLIVE.RU.
    Использование материалов в не сетевых СМИ (бумажные издания, радио, тв), только по письменному разрешению редакции.
    Связь с редакцией | Программирование сайта | RSS экспорт
    ONLINE: Техническая поддержка и реклама: ICQ 363302 Техническая поддержка 363302 , SKYPE: exteramedia, email: psyliveru@yandex.ru, VK: psylive_ru .
    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика